五家渠市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和保障水平，推进信息化建设，提升公共服务效能。目标是实现更加充分、更高质量的就业，构建更加公平、更可持续的社会保障体系，为全市经济社会发展提供有力的人力支撑和保障。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 主要目标
3. 重点任务

随着社会的不断发展和进步，五家渠市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源和社会保障服务水平，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内五家渠市人力资源和社会保障局的总体发展思路、主要目标、重点任务及实施策略，为全局工作提供指导。

总体发展思路

五家渠市人力资源和社会保障局的发展规划以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以提高民生福祉为核心，以改革创新为动力，加快构建覆盖城乡、保障有力的人力资源和社会保障体系。

主要目标

1、建立健全覆盖城乡的就业服务体系，实现更加充分的就业。

2、完善社会保障制度，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

3、加强人才队伍建设，提高人才素质，为经济社会发展提供有力的人才支撑。

4、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，促进社会稳定和谐。

重点任务

1、就业创业工作

（1）加强就业创业政策体系建设，完善就业创业服务体系。

（2）实施就业优先战略，促进创业带动就业，鼓励高校毕业生、农民工等重点群体就业创业。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，推动实现更高质量的就业。

（4）完善就业援助制度，帮助困难群体实现就业。

2、社会保障工作

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。

（2）加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

（3）完善社会救助体系，提高社会救助水平。

（4）加强社会福利事业建设，提高社会福利水平。

3、人才队伍建设

（1）完善人才工作机制，构建人才服务体系。

（2）加强高层次人才培养和引进，提高人才队伍素质。

（3）推进人才创新创业平台建设，优化人才发展环境。

（4）加强技能人才队伍建设，提高技能人才数量和素质。

4、劳动关系协调

（1）完善劳动关系协调机制，构建和谐的劳动关系。

（2）加强劳动监察和劳动争议调解仲裁工作，维护劳动者合法权益。

（3）加强企业工资分配宏观调控，促进职工工资合理增长。

（4）加强安全生产监管，保障劳动者生命财产安全。