汇川区图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理及服务流程。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名参与，共同推动汇川区图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，正日益受到社会各界的关注，汇川区图书馆作为本地区的文化地标，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，汇川区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量。

招聘背景

为了满足图书馆业务发展和读者服务的需求，汇川区图书馆现计划招聘一批充满热情、敬业奉献的图书馆工作人员，招聘岗位包括图书管理员、借阅服务窗口工作人员、信息技术部工作人员等，以满足图书馆在图书管理、读者服务、信息化建设等方面的需求。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、分类、归档及上架工作；

（2）协助开展读者服务和阅读推广活动；

（3）负责图书借阅、归还的登记和管理工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和责任心。

2、借阅服务窗口工作人员

岗位职责：

（1）负责借阅服务的咨询、解答工作；

（2）负责读者信息的登记和管理工作；

（3）维护借阅服务窗口的秩序和环境。

任职要求：

（1）中专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）熟悉计算机操作，具备一定的办公软件使用能力；

（3）工作态度认真，具备较强的责任心和团队精神。

3、信息技术部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设，包括软硬件设施的维护和管理；

（2）负责图书馆网站的更新和维护工作；

（3）协助开展数字化阅读推广活动和读者培训工作。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等技术，具备较强的技术支持能力；

（3）具备良好的团队协作精神和创新意识。

招聘流程

1、报名：请前往汇川区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定面试名单；

3、面试：组织面试，对应聘者的综合素质、专业能力、服务意识等方面进行评估；

4、体检：通过面试的应聘人员需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，签订聘用合同。

待遇与福利

汇川区图书馆为聘用人员提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于以下内容：基本工资、绩效工资、五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。

汇川区图书馆诚挚邀请热爱图书馆事业、具备相关专业知识和技能的优秀人才加盟，共同为推广阅读文化、提升公众知识水平贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，为汇川区图书馆的发展注入新的活力，我们期待与您携手共进，共创美好未来！