荣县级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位现面向社会公开招聘一批具备相关专业背景和技能的托养服务人员，包括医护人员、康复治疗师、社工等。招聘旨在提升单位服务质量和水平，以满足日益增长的托养福利需求。应聘者需具备相关学历和工作经验，并具备良好的职业道德和服务意识。成功录用者将享受优厚的薪酬待遇和完善的职业发展机会。这一举措旨在优化人力资源配置，推动荣县级托养福利事业的持续发展。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 待遇及福利
5. 联系方式及注意事项

随着社会的不断发展，荣县级托养福利事业单位在为广大群众提供优质服务的同时，也在积极关注人才队伍建设，本文旨在发布最新的招聘信息，以吸引更多有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量。

单位简介

荣县级托养福利事业单位致力于为社会提供全方位的托养服务，包括老年人照料、残疾人关爱等领域，我们坚持以人为本，以专业、贴心的服务赢得了社会各界的广泛认可和好评。

招聘岗位及职责

1、护理人员

职责：

（1）负责托养人员的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面；

（2）协助医生进行托养人员的健康管理和疾病预防；

（3) 关注托养人员的心理健康，提供心理支持和慰藉；

（4）参与单位组织的相关培训和活动，提高护理技能和服务质量。

要求：

（1）大专及以上学历，医学、护理学相关专业；

（2）具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心；

（3）具备一定的护理经验和技能，持有相关资格证书者优先。

2、康复师

职责：

（1）负责为托养人员提供康复评估和治疗；

（2）制定康复计划，指导托养人员进行康复训练；

（3）参与单位组织的相关培训和研究，提高康复技能。

要求：

（1）本科及以上学历，康复治疗技术、体育相关康复等专业；

（2）具备扎实的康复理论知识和实践经验；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

3、行政管理人员

职责：

（1）负责单位日常行政事务的管理和协调；

（2）参与制定托养福利事业单位的发展规划和战略；

（3）监督单位各项规章制度的执行情况，确保单位运营秩序。

要求：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力；

（3）具备相关工作经验，熟悉事业单位管理者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至单位指定邮箱，报名截止日期以最新招聘信息为准。

2、资格审查：单位将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将接到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示、综合素质评估等环节。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，单位将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇及福利

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利、定期体检等。

3、发展机会：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请将个人简历发送至单位指定邮箱，或拨打咨询电话了解详细信息。

2、注意事项：应聘者需确保提交的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

荣县级托养福利事业单位始终坚持以人才为本，诚邀有志之士加入我们，共同为构建和谐社会贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！