桂平市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升就业服务质量，加强人才培训和技能提升，优化社会保障体系，并推动全市人力资源的全面发展。规划着重于提高就业率和就业质量，强化职业技能培训和创业扶持，同时完善社会保障制度，确保全市人民享有公平、可持续的社会保障服务。该规划旨在促进桂平市人力资源与社会经济的协调发展，助力全市经济社会的持续繁荣与进步。

本文目录导读：

1. 现状与挑战
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

桂平市人力资源和社会保障局肩负着推动本市人力资源和社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求，我们需积极应对挑战，制定最新的发展规划，以推动本市社会保障体系建设，提高民生福祉水平。

现状与挑战

近年来，桂平市人力资源和社会保障局在社会保障体系建设方面取得了一定的成绩，但也面临着诸多挑战，当前，本市社会保障事业发展的主要问题和矛盾包括：社会保障覆盖面不够广泛，部分群众社会保障权益得不到充分保障；城乡之间、区域之间社会保障发展不平衡；社会保障服务体系建设滞后，服务质量有待提高等。

总体目标

桂平市人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建覆盖全民、城乡一体、均衡发展的社会保障体系，实现社会保障事业高质量发展，具体目标包括：提高社会保障覆盖面，完善社会保障制度，优化社会保障服务，加强社会保障人才队伍建设，提高社会保障信息化水平。

重点任务

1、提高社会保障覆盖面

（1）扩大社会保险覆盖面，推动全民参保，加强宣传引导，提高群众参保意识，鼓励各类群体积极参加社会保险。

（2）完善社会救助体系，保障困难群众基本生活，建立健全社会救助制度，加大救助力度，确保困难群众得到及时有效的救助。

（3）加强社会福利事业建设，提高社会福利水平，完善社会福利政策，加大对老年人、残疾人、孤儿等群体的关爱力度。

2、完善社会保障制度

（1）建立健全社会保障法律法规体系，提高社会保障法制化水平，加强社会保障法律法规的制定和实施，确保社会保障事业有法可依、有章可循。

（2）推进社会保障制度改革，优化社会保障制度结构，完善社会保险制度，加强医疗保险、养老保险等制度建设；推进社会救助制度改革，提高救助的针对性和有效性。

（3）加强社会保障资金管理和监督，确保资金安全有效，建立健全社会保障资金管理制度，加强资金监管，防止资金流失和滥用。

3、优化社会保障服务

（1）加强社会保障服务体系建设，提高服务质量，完善社会保障服务网络，加强基层服务设施建设，提高服务覆盖面和服务质量。

（2）推进社会保障服务便民化，方便群众办事，简化办事流程，提高办事效率，推动线上线下融合，方便群众办理各类社会保障业务。

（3）加强社会保障人才培养和引进，提高服务水平，加强人才培养和引进力度，提高社会保障队伍的专业素质和服务能力。

4、加强信息化建设

（1）推进社会保障信息化工程建设，提高信息化水平，加强信息化建设规划和管理，完善信息系统基础设施，提高信息化应用水平。

（2）推进“互联网+人社”行动，方便群众网上办事，加强网上服务大厅建设，推动线上线下融合，方便群众在网上办理各类人力资源和社会保障业务。

保障措施

1、加强组织领导，各级政府要高度重视社会保障事业发展，加强组织领导，落实工作责任，确保各项任务得到有效落实。

2、加强政策宣传，加强政策宣传和培训，提高群众对社会保障政策的认知度和参与度。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，加强对社会保障工作的监督和检查，确保各项工作取得实效。

4、加强队伍建设，加强人才队伍建设和管理力度引进高素质人才充实到人力资源和社会保障事业中来提高队伍整体素质和服务水平。