朝阳县数据和政务服务局发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入。招聘职位多样，涵盖数据管理、政务服务等领域。应聘者需具备相关专业背景和技能，熟悉数字化政务流程，有良好的服务意识和团队协作能力。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在优化政务服务质量，提升数据管理水平，为公众提供更高效、便捷的政务服务。期待有志之士的加入，共同推动朝阳县数据和政务服务工作的发展。

本文目录导读：

1. 朝阳县数据和政务服务局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着信息技术的快速发展，朝阳县数据和政务服务局在提升政务服务水平、优化政府管理流程方面扮演着日益重要的角色，为了更好地适应时代发展和满足广大市民的需求，朝阳县数据和政务服务局现面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同为构建数字化、智能化政务服务体系贡献力量。

朝阳县数据和政务服务局简介

朝阳县数据和政务服务局是朝阳县政府的重要组成部分，致力于提高政务服务的效率和质量，推动政府数字化转型，其主要职责包括：数据管理、政务服务、公共资源交易等，为了更好地服务市民，朝阳县数据和政务服务局不断优化业务流程，提升服务质量，努力打造阳光、透明、高效的政务环境。

最新招聘信息

为了更好地满足朝阳县数据和政务服务局的发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、数据分析师

岗位职责：

（1）负责数据收集、整理和分析工作；

（2）参与数据挖掘、数据可视化等工作；

（3）为政府决策提供数据支持。

任职要求：

（1）统计学、数学、计算机科学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉数据分析工具，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力；

（3）具备较强的逻辑思维能力和团队协作精神。

2、政务服务专员

岗位职责：

（1）负责政务服务的咨询、受理和办理工作；

（2）参与政务服务流程优化和改进工作；

（3）提高政务服务的满意度。

任职要求：

（1）具备良好的沟通能力和服务意识；

（2）具备一定的政务知识和计算机操作能力；

（3）有相关工作经验者优先。

3、公共资源交易管理员

岗位职责：

（1）负责公共资源交易的组织、协调和管理工作；

（2）参与公共资源交易政策的制定和实施；

（3）确保公共资源交易的公平、公正和透明。

任职要求：

（1）具备良好的组织协调能力和沟通能力；

（2）熟悉公共资源交易相关法律法规和政策；

（3）有相关工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘流程包括以下几个环节：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用，请应聘者按照要求准确填写个人信息，上传相关材料，经审查合格后，将通知符合条件的应聘者参加笔试和面试，体检合格者，将正式录用为朝阳县数据和政务服务局的员工。

薪酬待遇与福利

朝阳县数据和政务服务局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，本次招聘的岗位薪酬根据应聘者的工作经验、能力和岗位性质等因素确定，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，朝阳县数据和政务服务局还为员工提供良好的发展空间和职业发展机会。

朝阳县数据和政务服务局诚邀广大优秀人才共同为构建数字化、智能化政务服务体系贡献力量，我们期待您的加入，共同为市民提供更高效、更优质的政务服务，应聘者请密切关注朝阳县数据和政务服务局的官方网站，以获取更多招聘信息，希望广大应聘者珍惜这次机会，积极报名应聘，共同为朝阳县的发展和进步贡献力量。

联系方式

如有疑问，请通过以下方式联系我们：

联系电话：（请查询朝阳县数据和政务服务局官方网站）

电子邮箱：（请查询朝阳县数据和政务服务局官方网站）

官方网站：（请查询朝阳县数据和政务服务局的官方网站地址）