宿豫区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，如图书馆学、信息管理等专业，并有一定的相关工作经验。招聘流程包括网上报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及人数
3. 招聘要求
4. 招聘流程
5. 福利待遇
6. 应聘须知
7. 联系方式

随着社会的快速发展，宿豫区图书馆为了更好地服务于广大读者，现正积极招聘各类优秀人才加入我们的团队，以下是本次招聘的详细信息。

招聘背景

宿豫区图书馆一直致力于为广大市民提供优质的阅读服务，为广大读者营造一个宁静、舒适的阅读环境，为了更好地满足读者的需求，提升服务质量，我们现面向社会广泛招募各类专业人才，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量。

招聘岗位及人数

1、图书管理员：负责图书的整理、借阅、归还等工作，招聘XX人。

2、信息技术员：负责图书馆的数字化建设、网络维护等工作，招聘XX人。

3、读者服务专员：负责读者接待、咨询解答、活动策划与执行等工作，招聘XX人。

招聘要求

1、图书管理员：

(1) 具备良好的服务意识和沟通能力；

(2) 具备一定的图书管理知识和计算机操作能力；

(3) 大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

2、信息技术员：

(1) 熟悉计算机网络技术，具备基本的软硬件维护能力；

(2) 具备良好的学习能力和团队协作精神；

(3) 本科及以上学历，相关专业优先考虑。

3、读者服务专员：

(1) 具备良好的沟通能力和组织协调能力；

(2) 具备一定的活动策划和执行能力；

(3) 大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至图书馆官方邮箱（具体邮箱地址请查询官方网站）。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请保持手机畅通。

4、录用：根据面试结果，我们将择优录用合适的人选。

福利待遇

1、录用后，将签订正式劳动合同，享受规定的薪资待遇。

2、提供完善的社保福利，包括五险一金。

3、提供良好的工作环境和广阔的发展空间。

4、定期举办员工培训，提升个人能力。

应聘须知

1、报名截止日期：请尽快将简历发送至邮箱，以免错过应聘机会。

2、面试准备：面试时请携带个人简历、相关证明材料及身份证原件。

3、其他事项：应聘者请确保提交的信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

联系电话：（请查询宿豫区图书馆官方网站获取）

联系邮箱：（请查询宿豫区图书馆官方网站获取）

宿豫区图书馆期待您的加入，让我们共同为推广阅读文化、提高全民素质而努力！

宿豫区图书馆始终坚持以读者为中心，致力于为广大市民提供优质的阅读服务，为了满足广大读者的需求，我们现正积极招聘各类优秀人才，共同推动图书馆的发展，我们期待有识之士的加入，共同为推广阅读文化、提高全民素质贡献力量，相信在大家的共同努力下，宿豫区图书馆将会迎来更加美好的明天！